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優秀拓展培訓師的標準

發布日期:2020-12-07 18:58:54 來源:風云際拓展訓練 作者:北京拓展訓練 點擊數:168

  概論拓展訓練(二)優秀拓展培訓師的標準

  入世以后的中國企業面臨巨大的挑戰,企業管理面臨升級的壓迫。如何從經驗管理邁向科學管理?這是培訓對于中國企業的一大任務。但此時的拓展訓練依然原地踏步,一大批剛畢業的學生進入了拓展培訓師的行列,在全國很多地方開設了拓展班,而這批學生做拓展又能帶給企業什么呢?當然在做好安全操作與保護的前提下,他們只能繼續著所謂的心態與團隊精神的分享。繼續著聽來的管理知識而時不時地向企業灌輸著顛三倒四的管理經。

  從業人員素質與能力的缺陷是造成拓展訓練價格不高價值也不高的最主要原因,這也正是HR輕視拓展訓練的原因所在。由于價格低,同時阻礙了優秀的培訓師加盟拓展訓練的行列。在現在一般的拓展培訓師帶班費一天800元左右,但一個內訓講師一天的講課費用在10000左右,利益驅動所在,有能力有水平的培訓師寧愿選擇講內訓,偶爾講講拓展屬于玩票性質或者豐富自己的培訓手段。

  如果我們重新對拓展訓練作一個定位,忘記它的二戰出生證,突破它所謂團隊融煉的胎記,我們會為拓展洞開一個廣闊的天地!

  人類自誕生以來就在從事拓展訓練。直立行走是拓展,發明石器是拓展,捕魚打獵是拓展,鉆燧取火是拓展,秦始皇統一六合是拓展,陳勝吳廣起義是拓展……2008年汶川大地震是拓展,2008年北京奧運會是拓展……

優秀拓展培訓師的標準

  回到前文所言的,拓展就是平時生活的片段,或者說生活片段的節選。拓展訓練當是對生活的情景模擬,有什么樣的生活應該就有什么樣的模擬生活。拓展是無限的!——只要我們能找到模擬生活的方式、材料、工具。

  拓展訓練對生活的模擬具有幾個特性:一是針對性、二是還原性、三是陌生化。照抄生活模樣也是可笑的。格子、繩子、數字、木棍、眼罩……這些都是拓展訓練模擬生活的主要道具。

  最好的拓展就是生活,但對于企業來講,生活本身的代價過于高昂——我們不能等到一個企業倒下了,說這就是拓展!拓展來源于生活,但必須高于生活。拓展訓練得以濃縮的時間和成本代價為企業的進化做出貢獻。

  首先,拓展是讓參加訓練的組織能夠觀照自己。正好,拓展訓練是一種非常好的發現問題的訓練方式。因為一個項目40分鐘,成功與失敗就在眼前,為什么會成功,為什么會失敗,都生動地呈現在每一個參訓者的面前。無法回避,無法抵賴。但不是每個團隊都能面對!所以我做拓展,在破冰時我就講敢于面對的心態。拓展首先要求每個參訓者面對自己(團隊)的真實狀況。

  其次,拓展要引導參訓者反思自己(團隊)。一個拓展培訓師能否合格,這里是關鍵。糟糕的培訓師按流程走,好的培訓師按學員的具體表現走。所以一個培訓師的觀察能力很重要,你得看出參訓團隊的總體特征,不同的團隊的特性是不同的。你還得看出參訓團隊中個體的個別特征,這是有利于點評生動化的細節所在。

  最后,拓展培訓師要能針對參訓學員(團隊)的主要問題給予咨詢式的解決方案。一個拓展培訓師是否優秀,是否卓越,差異就在這里。

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